Portrait

Profitez de nos nombreuses années d’expérience ! Le groupe Zengaffinen est une entreprise familiale dont l’offre englobe la production de construction et les prestations de services dans le domaine de la construction, que ce soit dans le secteur des bâtiments, du génie civil, des routes, des travaux d’entreprise générale et du développement de projets. Nous proposons des prestations de marché ciblées dans d’autres secteurs d’activité proches de la construction.

Organisation

Comptez sur nous ! Nos entreprises de construction sont actives dans une industrie en constante évolution. Nous construisons tous les jours des ponts entre tradition et modernité. En tant qu’entreprise familiale valaisanne, nous avons des racines solides qui nous poussent toujours à progresser. Elles constituent la base pour que tous les domaines se développent en permanence dans leur interaction.

Entreprises dans le domaine de la construction :

Gebr. Zengaffinen AG, Alustrasse 2, 3940 Steg VS
Zengaffinen Bau AG, Kantonstrasse 71, 3952 Susten VS
Zengaffinen REC AG, Industriestrasse Schnydrigen, 3942 Niedergesteln VS
Anthamatten Bau AG, Saastalstrasse 283, 3910 Saas-Grund

Entreprises dans les domaines
d’activité liés à la construction :

Zengaffinen Logistik AG, Alustrasse 2, 3940 Steg VS
Zenjm Unternehmen AG, Alustrasse 2, 3940 Steg VS

Succursales:

Avenue de la Gare 23, case postale 147, 3963 Crans-Montana VS
Saastalstrasse 283, Postfach, 3910 Saas-Grund

Notre marque

L’interaction entre des valeurs fortes, des promesses claires et des principes de base solides constitue l’image globale du positionnement de notre marque. Cette image reflète une marque unique, qui place ses clientes et clients au centre de ses priorités – quelle que soit la demande qui s’adresse à nous.

Notre cœur – la substance de notre entreprise
Au cœur de la boussole se trouve le slogan de notre marque « ensemble en avant » auquel aspirent nos membres du personnel. Ce slogan est le fil rouge de tous nos projets.

Nos valeurs – ce que nous défendons
Les valeurs de ZENGA sont le fondement de notre identité. Elles déterminent la manière dont nous traitons nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux, nos clients, nos fournisseurs ainsi que les autres groupes d’intérêt de l’économie, de la société, etc.

Notre promesse – l’engagement clair envers nos clients
Notre promesse repose sur des qualités qui nous distinguent : Compétence, fiabilité, flexibilité et proximité avec le client.

Nos entreprises – nos synergies
Indépendamment des domaines d’activité et des défis, nos entreprises exploitent les synergies, collaborent de manière interdisciplinaire et offrent l’inspiration sous l’égide d’une marque forte.

La compétence signifie pour nous :
Alors que nos collaborateurs jouissent d’une grande importance, nos clients bénéficient d’une longue expérience et de compétences professionnelles.

La fiabilité signifie pour nous :
Une entreprise, une parole. En tant qu’entreprise familiale ancrée dans le canton du Valais, nous sommes synonymes de qualité, d’énergie et de constance.

La flexibilité signifie pour nous :
Selon les exigences, nous fournissons dans le secteur principal de la construction aussi bien des prestations individuelles que des solutions globales étendues.

Être proche du client signifie pour nous :
Nous travaillons de manière fiable et précise et avons toujours pour objectif de répondre aux souhaits des clients grâce à notre savoir-faire et à notre exigence de qualité maximale. Nous entretenons une collaboration partenariale marquée par l’estime et le respect.

Portail de la marque

Si vous souhaitez en savoir plus sur la marque Zengaffinen ou télécharger des guides de conception, des visuels-clés ou des logos, vous pouvez le faire en cliquant sur les liens suivants :

Charte

Notre charte met en évidence les principes qui sont d’une importance absolue pour nous. Elle indique en outre ce pour quoi nous nous engageons et où nous voulons aller. Nous nous y conformons systématiquement dans notre travail quotidien et dans nos relations avec les clients, les fournisseurs et les autres groupes d’intérêt.

#Notre vision.
Nous avons l’ambition d’être en première ligne pour façonner le Valais de demain. Nous voulons être le partenaire idéal de nos clients et de nos collaborateurs. C’est ce à quoi nous aspirons.

#Notre mission.
Nous fournissons des prestations de haute qualité et réalisons des projets de construction simples ou complexes.

#1 Gestion.
Nous gérons de manière responsable avec une vision claire à long terme.

#2 Clients.
Nous agissons en fonction des clients et répondons ainsi à leurs besoins individuels.

#3 Compétence.
Nous gagnons la confiance de nos clients grâce à des services de haute qualité et à d’autres caractéristiques qui nous distinguent.

#4 Processus.
Nous disposons de processus commerciaux efficaces et structurés de manière efficiente.

#5 Collaborateurs.
Nous encourageons activement les compétences personnelles, sociales et professionnelles de nos collaborateurs.

#6 Technologie.
Nous disposons de systèmes informatiques performants, utiles, sécurisés et stables.

#7 Finances.
Nous voulons assumer seuls les risques et autofinancer en grande partie notre croissance.

#8 Inventaire et infrastructure.
Nous disposons d’un inventaire et d’une infrastructure qui sont économiques, sûrs et respectueux de l’environnement.

#9 Environnement.
Nous misons sur une utilisation prudente des ressources et tenons compte des aspects environnementaux dans nos processus de production. Les processus en amont et en aval sont également évalués en tenant compte de l’ensemble du cycle de vie.

#10 Protection du travail et de la santé
La protection du travail et de la santé constitue la plus grande priorité de notre action.

Nous nous engageons à fournir des postes de travail sûrs et adaptés à la santé et à prévenir les accidents et les maladies liés au travail.

La boussole Zengaffinen

La boussole Zengaffinen symbolise notre identité et définit les différentes dimensions de notre marque.

Système de management

En tant qu’entreprise qui s’occupe entre autres de thèmes tels que la gestion de la qualité et des processus commerciaux, nous attachons une grande importance à notre propre qualité. Les certificats SQS sont synonymes de qualité reconnue et vécue. Les processus et les services des entreprises Zengaffinen sont certifiés selon la norme ISO 9001:2015, la gestion des risques répond aux exigences de la norme ISO 31000:2018 et notre audit est effectué conformément à la norme ISO 19011:2018. En outre, nous réalisons régulièrement des audits internes afin de nous perfectionner en permanence.

Durabilité

La durabilité ne peut s’imposer que si les exigences technologiques, économiques, écologiques et sociales sont prises en compte. Outre le certificat de qualité ISO 9001:2015, nous mettons cela en œuvre avec quatre piliers.

En savoir plus sur les quatre piliers

Pilier I Sécurité au travail et protection de la santé
Proposer des conditions de travail saines dans les meilleures conditions de sécurité fait partie de notre responsabilité managériale. En tant qu’entreprise certifiée ISO 45001:2018, nous appliquons des normes élevées en matière de santé et de sécurité au travail. Notre système de sécurité et de santé est basé sur la qualification, la prévention et la réadaptation du personnel. Grâce à des formations internes complémentaires, nous sensibilisons notre personnel aux problématiques de santé et à la prévention des accidents. 

Pilier II : Gestion environnementale
La gestion de l’environnement est un élément indispensable de notre gestion de la durabilité. Ceci est confirmé par le système de gestion de l’environnement efficace et certifié selon ISO 14001:2015 et soutient nos efforts quotidiens pour améliorer les performances environnementales. Les préoccupations écologiques sont directement prises en compte dans les décisions quotidiennes à tous les niveaux.

Pilier III : Gestion de l’innovation
L’innovation est le facteur clé du développement économique et du succès futur de l’entreprise. Notre conception de l’innovation est portée par tous les niveaux de notre organisation et repose sur la suggestion d’idées ingénieuses par les employés. 

Les nouvelles idées sont discutées et analysées par le management. Nous intégrons les résultats dans le processus d’amélioration continue (implémenter, pratiquer et ancrer). 

Pilier IV : Responsabilité sociétale
Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux. Par conséquent, nous soutenons des projets et des initiatives dans le domaine social. Nous sponsorisons également des associations culturelles et sportives locales ainsi que des événements régionaux.

De plus, nous sommes attachés à l’amélioration du bien-être collectif dans notre région, par exemple en proposant des emplois et des conditions de travail adaptés à la vie actuelle.