Établis depuis 1946
Apprentis
Nous attachons beaucoup d’importance à une formation ciblée et continue, ainsi qu’à la promotion des jeunes talents. En suivant une formation dans la construction chez nous, vous posez les bases de votre avenir professionnel.
Formation
Tu es une personnalité jeune et motivée qui veut passer à l’étape suivante de sa vie ? Après ton apprentissage chez nous, tu deviendras un spécialiste recherché et tu auras de nombreuses opportunités pour continuer à te former.
Aimes-tu respirer l’air frais ? As-tu envie de t’impliquer à fond dans ton travail et d’apprendre plein de nouvelles choses ? Alors n’hésite pas, envoie-nous ta candidature comme apprenti/e aide-maçon/ne CFC / AFP !
Les prérequis de base suivants t’aideront à te préparer au processus de sélection :
- Tu as de bonnes aptitudes manuelles et tu as une bonne perception spatiale
- Tu aimes travailler en équipe
- Tu aimes passer du temps en plein air
- Tu es quelqu’un de fiable
- Tu es persévérant/e
Grâce à nos employés bien formés et expérimentés ainsi qu’à tes supérieurs, tu seras pris en charge professionnellement durant toute ta formation, tu bénéficieras de connaissances approfondies et tu seras bien préparé pour réussir ton examen final d’apprentissage. Tu accumuleras de l’expérience et de la confiance en toi sur nos nombreux chantiers de construction, ce qui t’ouvrira toutes les portes après avoir terminé ta formation.
Stage
Nous organisons des stages d’une durée de trois à cinq jours qui te permettent de savoir si ce métier te plaît vraiment. Quant à nous, ce stage nous permet aussi d’apprendre à mieux te connaître.
Intéressé ?
Envoie-nous ta candidature complète par voie électronique ou mets-toi en rapport avec nous pour une première discussion et de plus amples informations !
Ressources humaines
T +41 27 933 61 00
hrm@zengaffinenag.ch
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Formation continue
L’obtention du diplôme d’apprentissage ouvre diverses possibilités d’épanouissement professionnel au sein de notre entreprise. Dans le cadre du développement professionnel de nos employés, la formation continue est très importante pour nous. Le tableau suivant montre les étapes de carrière possibles :
Chef d’équipe (m/f)
Diriger une petite équipe et, sur les chantiers de construction, assumer la responsabilité de bonne exécution des travaux.
Contremaître (m/f)
Diriger le chantier sur place. En tant que supérieur, être responsable de l’exécution des travaux sur le chantier dans les délais et conformément au plan. Diriger plusieurs équipes sur de grands chantiers.
Conducteur de travaux (m/f)
Organiser, diriger et surveiller un ou plusieurs chantiers. Être membre du cadre supérieur. Le travail ne s’effectue plus en grande partie sur le chantier mais au bureau où sont prises en charge des tâches telles que la planification, la facturation, l’établissement de directives, le contrôle des délais et l’achat de matériel.
Entrepreneur-construction (m/f)
Diriger des entités individuelles ou toute une entreprise de construction. La mission principale consiste à assurer les responsabilités managériales, des questions financières et la gestion d’équipes de conducteurs de travaux.
Ingénieur civil (m/f)
Fait partie des cadres moyens ou supérieurs. Il s’agit d’établir les plans, de concevoir et réaliser des bâtiments.
